Insights

Market Insight

出社會多年還在戰學歷,笑死人

兩年前的選戰,某政黨的候選人,把北一、台大、斐陶斐與美國某名牌大學,大辣辣的掛在嘴邊,靠北對手只是某私立大學夜間部的學歷不入流、無法與自己相比擬,到後來掀起一陣全民讀論文(人人都是論文評論專家?)的風潮,讓大家驚訝的發現,原來要弄到一個學歷這麼簡單?!(大誤XD);本來想說經歷這

Management

演得精彩演得漂亮演得天衣無縫,但,你敢演自己嗎?

各種影音串流平台盛行的今日,根據統計有超過80%的民眾至少訂閱1個串流影音平台,其中超過25%的用戶會訂閱4個以上的串流媒體服務(無論是免費或付費的);資策會產業情報研究所(MIC)針對台灣影音觀看行為調查研究也發現,93%網友有觀看影音的習慣;Netflix的調查提供了另外一項

Market Insight

真有公正的第三方評鑑機構與公平的評審制度嗎?

在這個多變的社會,很多時候我們在下決定時,都免不了要尋求網路的評價或是去察看那些所謂「公正第三方機構」的評鑑結果,小從日常的飲食及生活用品,大至高價位的不動產與動產的購買皆是如此。但你可曾想過,真有所謂公正的第三方與公平的評審制度嗎?即使有法律規範與法令限制,因為還是需要人來進行

Management

別讓員工流失猶如免洗,等到失去了才開始懂得珍惜!

我們無法預測每一件將發生的事,但不代表我們可以忽視那些明顯的徵兆與潛在的危機。這就像是國家為什麼會投資於基礎建設與社會福利,因為提前防範問題比事後修補更為有效。在企業內部,同樣的道理適用。當組織面臨離職潮、工作壓力增高或團隊士氣低落,事後填補人力的成本不僅高昂,還會對整體運營效率