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顧問這一行做久了會發現，最讓人投入的案子，往往不是因為履歷最漂亮，而是那種一開始就浮現的直覺與興奮感。你會在第一次通話結束後，隱約有個聲音冒出來：如果這案子能成，這個人，很有可能是那個笑著走到最後的人
過去幾年，職場瘋狂追求極致的「透明度」——透明的溝通工具、透明的績效追蹤、甚至透明的薪資討論，用各種即時通訊、協作工具將工作拆解得無所遁形，以為這就是溝通的勝利、以為會帶來公平
這幾年的職涯諮詢裡看過太多職涯轉折，每個人的問題都不盡相同，但有一個共通點卻越來越明顯——對目前的工作感到不安。這種不安不是來自眼前的壓力，也不是來自明確的警告，而是來自一個更
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