By utilizing the evaluation methodology to measure your professional skills, salary package and competitiveness, we help you to find out your position before your take the next step of your career.
前陣子聽到一個某產業某公司的真實案例。一間長年獲利穩定的企業，連績效最差的員工，年終獎金都能有六到八個月；表現好的，更能拿到十四個月。這樣的條件，在多數產業已屬前段班。但最近，這家公司卻資遣了一位員工
顧問這一行做久了會發現，最讓人投入的案子，往往不是因為履歷最漂亮，而是那種一開始就浮現的直覺與興奮感。你會在第一次通話結束後，隱約有個聲音冒出來：如果這案子能成，這個人，很有可能是那個笑著走到最後的人
過去幾年，職場瘋狂追求極致的「透明度」——透明的溝通工具、透明的績效追蹤、甚至透明的薪資討論，用各種即時通訊、協作工具將工作拆解得無所遁形，以為這就是溝通的勝利、以為會帶來公平
You deserve an inspiring career rather than a routine job. Go find one.
Search and applyFinding a proper job is the pure serendipity. Upload your resume, and our system will automatically search the matches for you.
Send us your CV
