Insights

Mental Health

新型態的職場夢魘,當自律神經失調成為打工魂的日常真實寫照?

「昨晚夢到我在開會,結果輪到我報告時,突然發現簡報跟資料都完全沒準備好,客戶暴怒,我就猛然嚇醒了!這已經是這週第三次了!」聽著朋友分享他近期的惡夢經歷時,表情既無奈又疲憊,可以發現職場壓力已經嚴重影響到他的睡眠品質與生活狀態,實在是令人擔心。雖然這樣的情況在高壓的工作場域中似乎屢

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拒絕性騷擾,請勇敢說不

拒絕性騷擾,請勇敢說不

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職場上的Role Model,只能是主管或長官?

大部分努力工作的我們,在每個工作階段都想要找到一個職場前輩,來當成我們可以仰望的目標、努力的方向,這個樣板就是一般所謂的Role Model。通常在選擇這個目標時,我們會傾向從周遭的同事中挑選,而且多數人會選擇直屬主管或是部門長官,原因很簡單,因為光是從對方在公司的位階,好像某種

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創造友善工作環境

台灣朗格納洛斯布魯克顧問有限公司 工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法第 一 條   台灣朗格納洛斯布魯克顧問公司(以下簡稱本公司)為提供受僱者、派遣勞工及求職者免於性騷擾之工作及服務環境,並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施,以維護當事人權益及隱私,特依性