上一篇提到，當別人做出我們無法理解的選擇時，先承認那是對方的選擇，不在自己掌控範圍內。心態調整好之後，接下來要面對的，是更現實的問題——當你確定對方、團隊或大環境不會改變，你還要繼續投入多少？這一篇，不談心態，聊聊決策。1. 我們不是沒有選擇，只
最近看到 Mel Robbins 的《The Let Them Theory》，核心概念很簡單：當別人做出你無法理解的選擇，或沒按你的期待行動時，告訴自己——Let Them（讓他們去吧）。乍聽之下，這句話有點像「算了」、「隨便他」。但真正讀進去之後，會發
最近常有朋友聊起：「年紀漸長，體力真的大不如前了，以前連夜趕專案隔天還能精神抖擻，現在熬一次夜要花好幾天來補眠。」確實，歲月的流逝非常誠實。我們可能無法再像二十多歲時那樣無休止地衝鋒陷陣，但也深刻體會到，歲月帶走的只是體力，留下來的，卻是極其珍貴的專業厚度與心態的轉變。年輕時的我
回顧了過往的文章分享，有兩篇和「休息」有關的文章。一篇是〈看不清前方道路時，把部分重心收回自己身上吧〉，提到在這個充滿不確定性的時代，很多人不是不努力，而是開始重新思考，自己的時間與精力，到底該投入在哪裡。另一篇則是〈你是否需要個職場版的暑假？〉，分享即使無法放兩個月的長假，每個
