從前，在一座森林裡，有一隻羽毛絢麗的孔雀，不像其他鳥類只專注在滿足生存需求，牠除了維持生活還每天細心呵護、梳理自己的羽毛，時時刻刻注意體態，所以不管走到哪裡，都是眾鳥之中最耀眼的存在。不論是烏鴉、麻雀，還是斑鳩，只要見到孔雀，無不投以羨慕的眼光。孔雀知道自己的羽毛很漂亮，也因為曾
前陣子手上有一個不錯的職缺，管理職、企業體質穩健，客戶預算也有空間。在搜尋合適人選時，我想起曾經聯繫過的人選，各方條件匹配、學經歷漂亮。正當我準備聯繫他時，翻開過往對話紀錄，我猶豫了…原來，上一次與他合作的職缺，他在答應面試之後，卻臨時在前兩天婉拒面試，而那次的理由
「我們要找的是3年以上經驗的專案經理，中文與英文溝通流利，懂供應鏈管理佳。」面試一個人選後—「這個人經驗是符合的，但感覺少了點國際視野，我們希望有跨國公司背景的人。」再面試幾位人選後—「我們發現這個職位應該需要更技術導向一點，除了之前的條件外，你們有沒有同
擔任顧問的這些年，幾次遇到企業在收到人選推薦文件之後，都先是讚嘆，大力誇獎人選的學、經歷符合公司要求，或是表達這類人才很難得之類的話；等到實際面試之後，就會發生內部面試官的反饋難以整合的情況，出現一些原本沒有存在在工作職掌要求中的外加條件，進而衍生出對人選負面、扣分的評論，讓收到
