在網路盛行的現今，遇到不符合預期的事件、或讓人產生不舒服的感受時，大部分的人第一時間就是上網將自身遭遇公諸於世，不然也會告知周遭親朋好友，避免再有人遇到類似的事，這種所謂的「公審」，最明顯影響的就是商家的聲譽（當然前提是，你描述的事情是可受公評的事實，且你本身不是有問題的消費者）
大部分的人認為，交接是新人加入公司後才會發生的事，跟招募過程沒有關係；事實上，職場上有超過兩成的人，在交接階段就決定了離職的時間，甚至寧可快刀斬亂麻，在試用期內選擇離開，良禽擇木而棲，使得招募流程須重新啟動，進而增加了公司人事成本。交接，在公司進行職位轉換/新舊交替時，是個重要的
有些人在談感情時，享受著對方對自己付出的好與呵護，迷戀那種愛在曖昧不明最美麗的氛圍，只想獲得、不想受到牽絆與限制，一旦對方按捺不住表達希望朝向穩定的方向發展，就會落荒而逃，趕緊給對方一張好人卡。通常，發完好人卡，只是結束了一個短暫的緣分，船過水無痕，很低的機率會留下不好的影響。在
不少人對於Social Media訊息被已讀不回會感到惱怒，原因出在無論哪一款的Social Media，都有很多emoji或是貼圖可以選擇，對那些單純因為不想打字而不回訊息的人，有很多替代方案可選擇，在這種前提下出現的已讀不回，就很容易被解讀成對方在表達輕蔑與忽視。同樣的，相信
