在這個步調快、壓力大的時代，易怒似乎成為現代人的通病，但你有沒有發現，當我們狀態不佳時，特別容易與人起衝突？在會議上被質疑一句，就火冒三丈；看著同事擺爛推責，就氣得牙癢癢；因為主管決策離譜、公司沒方向，就脾氣越來越大、怨氣越來越重，負面情緒漫天蓋地襲來，最後連自己也被耗盡。表面看
2025 年 1 月的世界經濟論壇上，FOBO（Fear Of Becoming Obsolete，害怕被淘汰）成為職場熱議的關鍵詞。這個詞最初源自於 FOMO（Fear of Missing Out，害怕錯過）和後來的「Fear of Better Options」（害怕錯過更
每逢七、八月，發現通勤路上出奇地順暢，午餐時間餐廳免排長隊，午後下班車流也減少許多，這才驀然發現，原來是放暑假了。那一刻總會讓人想起學生時代可以純粹喘口氣、讓腦袋慢下來。可惜步入職場後，暑假就被無聲移除，留下滿滿的行事曆、KPI倒數、無止盡的會議通知和成堆的看板待辦事項。但你是否
根據蓋洛普最新公布的《2025全球職場現況報告》，全球員工敬業度從23%下滑至21%，且為全球經濟帶來高達 4380 億美元的生產力損失；這一波敬業度衰退的關鍵，不是發生在基層員工，而是管理者本身的敬業度正在急速下滑。為什麼光是管理者自身的態度問題，就會帶給企業如此大的虧損？原因
