職業倦怠，又名職業倦怠症候群（Burnout），最早由美國心理學家在1970年提出，世界衛生組織（WHO）歷經了半世紀才正式把職業倦怠列為職業危害的一種，並收錄在國際疾病分類標準第11版（ICD-11）中，於2022年1月上路協助臨床醫生做診斷。WHO將職業倦怠定義為「長期未能成
前陣子台灣最高學府—台灣大學舉辦校園徵才，這是全台規模最大的徵才博覽會，超過300家企業報名、454個攤位提供超過25000個職缺，顯示了大部分的企業對於高學歷的人才存在明顯的偏好。大家普遍都認為高學歷就是工作能力的保證，書念得好表示工作能力一定也好，然而，實際在職場
世上的事物都不只一個面向，就像普世價值不會只存在一種觀點、真理也不會只有一種解釋一樣，端看你從何種角度切入與演繹。成人的世界只篩選不教育、只選擇不改變，乍看之下，很容易讓人產生一種成人就是不想要變動、只想要生活周遭存在與自己價值觀相符之人事物的想法，因而讓不同世代的人產生一股厭惡
近來多支廣告（美語學習、成長營養補充品…等）都出現了長大後的自己去跟年幼的自己對話的情節，雖然對話的內容不同，但傳遞的訊息卻不約而同地指向現在的我對自己有些許不滿意，要想改變就要靠年幼的自己做出正確的選擇或是積極努力學習才能辦得到。撇除廣告要帶出的目的商品，如果真能
