每個月薪資入帳，除了關心金額數字對不對，你有仔細看過薪資結構嗎？你的底薪、獎金、津貼…等項目，各佔比多少呢？目前的結構，對將來轉職是有優勢的嗎？這些問題，相信很多人平常都忽略了，所以在轉職過程的談薪階段，就很容易被各式各樣的話術給糊弄，損害了自身的優勢，只求一個薪資
大部分的人認為，交接是新人加入公司後才會發生的事，跟招募過程沒有關係；事實上，職場上有超過兩成的人，在交接階段就決定了離職的時間，甚至寧可快刀斬亂麻，在試用期內選擇離開，良禽擇木而棲，使得招募流程須重新啟動，進而增加了公司人事成本。交接，在公司進行職位轉換/新舊交替時，是個重要的
求職就像是一場不斷尋找真愛的交友配對遊戲，而現代人總是喜歡追求高效，希望像滑動螢幕一樣就能快速找到心儀的對象！尋找合適的工作如同找理想伴侶一般，你可能曾經在這場遊戲中感到困惑和茫然，不知道到底該用什麼方式才能有效且精準地找到最適合的「Match」，對嗎？如今，科技的力量似乎給予了
不知你有沒有注意到，當我們工作越拼命，身材似乎就越「認真」地往「圓潤」的方向發展？肥胖這樣另類的工作職災，到底有是由哪些主要成分組成的呢？今天就讓我們一起來揭開這個有趣的謎底吧！
