很多人都說職場是現實而冷漠的，只要有機會都會踩著別人往上爬，有些人為了打破這種惡性循環、堅信人性本善，同時也想為職場增添一點人性溫暖，會選擇在必要時提供同儕協助，不吝於伸出援手；但不少人發現，往往在自己好意幫助人之後，換來的卻是受助者對於自己的刻意迴避、視而不見、惡意中傷、背後扯
在台灣，許多公司推行「工作責任制」，這類制度看似給予員工時間上的彈性，然而背後卻潛藏無形的加班壓力。許多人在表面上遵守規定工時，但卻在下班後仍默默為工作「加班」——無論是因為自願還是被迫。面對員工長期超時工作的現象，老闆和主管是否真的是毫不知情？究竟是人力
近期Netflix熱播台劇《影后》一上線，造成不小的轟動，除了影片內容運用女演員不為人知的辛酸與黑暗面來帶出每個人現實生活中都會遇到的殘酷課題以外，還有片中赤裸且打中心坎的金句，讓人在觀影的同時，不自覺笑著笑著就哭了。在這些金句當中，最讓人有感的，不外乎「等你是個咖，才有資格掉眼
你是否也曾有過那麼一瞬間想揚長而去的念頭？尤其是當負面因素經過時間積累後爆發出來，讓人不禁在心裡吶喊：「工作是不好找，但待在這裡我只會更痛苦！」這樣的心聲在年末尤為常見，許多人才在掙扎到底要撐到領年終，還是乾脆提前離職。市場調查報告顯示，台灣職場的離職率每年約在10%到15%之間
