職場如戰場，每天都有無數人在這個戰場上拼搏。然而，當你發現自己身處在一個充滿毒性的工作環境，面對著一個只會打擊你的壞主管時，這就不只是一場為了成長或生存的戰役，而是一場無休止的折磨。這些壞主管和爛公司不僅會摧毀你的職業生涯，還會讓你對工作失去熱情與希望。今天，我們就要點出這些職場
彼得原理大揭密在職場上，我們往往會認為升遷是一件值得慶祝的事，但你是否曾經想過，並不是每個人都適合升遷？彼得原理（Peter Principle）告訴我們，每個員工在組織中都終將可能會被升遷到他無法勝任的職位。這聽起來或許有些諷刺，但現實生活中的職場故事往往充滿了這樣的例子。
在現代的職場生活中，我們常常被各種事務所困擾，忙碌的工作讓我們往往忽略了身邊最重要的人和事。而當我們下了班，回到家中，是否真的把全部的心思都給了伴侶和家人？是否真的有好好珍惜與他們相聚在一起的每一刻？又或者，我們只是身體出現在家中，而心靈卻遠在他處呢？
在職場裡，我們時常被種種壓力與挑戰所追趕著，這些外在的壓力往往會牽引出內在的糾結與不安。其中一個我們常常忽略但卻深深影響著我們工作與生活的問題，就是精神內耗。這種無形但強大的力量，常常在我們不自覺間吞噬著我們的能量和動力，讓我們陷入一種無盡的焦慮與疲憊之中。
