不少人習慣在一年的開始，為自己許下新年新希望，儘管願望種類包羅萬象、內容也千變萬化，但成年人的新年願望多半都會圍繞在自己的成功率超過五成的事物上。為什麼會有這樣的趨勢呢？最主要的原因是大家都不希望在年底回頭檢視自己今年希望達成的事項時，發現自己一事無成、徒增自己的挫敗感，且在這個
年底將至，隨著尾牙的舉辦與年終的發放，不少人開始盤算是不是該換個環境、一吐整年受委屈累積的鳥氣。但你知道嗎？有更多人不在意是否領到年終也想要轉職，根據知名求職網站最新調查，2024 年底有高達 93.4% 的上班族考慮在農曆年前跳槽，比率高於 2023 年的 92.8%，更是創下
擔任顧問的這些年，幾次遇到企業在收到人選推薦文件之後，都先是讚嘆，大力誇獎人選的學、經歷符合公司要求，或是表達這類人才很難得之類的話；等到實際面試之後，就會發生內部面試官的反饋難以整合的情況，出現一些原本沒有存在在工作職掌要求中的外加條件，進而衍生出對人選負面、扣分的評論，讓收到
前陣子與朋友碰面聊天，過程中聊到現況，他油然而生一股感嘆，深感職場打滾多年，但到現在才發現好像一直都誤會自己擅長的技能與應該發展的職業種類。朋友其實是個世人眼中的人生勝利組，從求學階段開始，因為天資聰穎、反應敏捷，所以沒有花太多力氣在讀書，但總能獲得不錯的成績，也因此產生出他獨特
