「昨晚夢到我在開會，結果輪到我報告時，突然發現簡報跟資料都完全沒準備好，客戶暴怒，我就猛然嚇醒了！這已經是這週第三次了！」聽著朋友分享他近期的惡夢經歷時，表情既無奈又疲憊，可以發現職場壓力已經嚴重影響到他的睡眠品質與生活狀態，實在是令人擔心。雖然這樣的情況在高壓的工作場域中似乎屢
在職場中，你是喜歡迅速完成任務，還是更傾向於慢慢打磨每一個細節？這兩種風格如同職場中的兩種極端，一個是急驚風型，衝勁十足；另一個是慢郎中型，謹慎穩健。這兩種方式各有千秋，但在實際工作中，哪一種更能勝出呢？讓我們來細細剖析。
適逢鬼月，各式各樣的靈異節目與電影紛紛出籠，今天我們也來跟風一下，聊聊那些流傳許久的職場恐怖傳說……..職場的坎不處理，會如同冤魂纏身不少求職者在分享過往工作歷程時，會發現其中多份工作的離職原因都差不多，例如：曾經因為人和問題離職，後面幾段工作資歷也都
擔任人力資源顧問的這段時間，經常可以看到人選過往轉職頻繁，好一點的是在同一專業領域裡的不同公司進行轉換，差強人意的可能就是遊走在不同領域、不同職位間，還沒談話，光是看履歷就已經知道後者不清楚自己的職涯發展方向，更高的可能是根本不清楚自己的興趣與喜好是什麼。這種情況在職場新鮮人（進
