近期與一些求職者聊到他們想要轉職的推力，發現他們不約而同是因為人際關係而想要離開現職，這類問題歸納起來可分成兩大類，第一類是同事太廢——日常工作幫不上忙就算了，還會時不時扯自己後腿，更甚者還會搶功勞；第二類是主管太差——不僅沒有該領
在台灣職場裡，很多人對升遷的想像依然停留在「爬梯子」，從專員到副理、從副理到經理，一階一階往上走。頭銜變大，權限增加，薪資隨之提升。這種路徑簡單明瞭，也曾是大多數人職涯的共同軌跡。然而，根據市場調查指出，傳統的「縱向職涯階梯」正逐漸被「橫向職涯網絡」取代。對專業人士來說，與其執著
常常與朋友的聊天話題都圍繞在社畜抱怨，從多如牛毛的公司規矩，到豬隊友、廢老闆，一直到辛苦一個月而花光只需要一天的微薄薪水，都可以成為讓我們不想繼續當上班族的理由。但，不上班怎麼賺錢？不少人興起創業當老闆的念頭，覺得創業的路上，沿途都充滿了自由、激情和無限可能，唯一的終點就是通往成
職涯修行三境界電影《一代宗師》中的一句台詞提到，習武之人經歷的三個階段：「見自己，見天地，見眾生。」這段話原是對武學的領悟，但套用在職涯也適用，幾乎每位專業人士都會經歷這三個成長階段，特別是晉升高階主管或成為專業領袖的人，更能深刻體會這三個層次的轉變。 見自己：職涯的初
