在兩性交往過程中，雖然多認識一些人、多比較，對於拓展交友圈有幫助，也可以讓自己不會太容易被話術欺騙、不至於太快一頭熱栽下去；但是一旦往前邁進到下一個階段，雙方都釋出好感、處在曖昧狀態時，就應該收網、將專注力集中在一個人身上，比較符合普世道德觀。然而，現代人越來越有自我主張、具有強
安迪‧沃荷（Andy Warhol）曾說：「每個人都會有聞名於世的15分鐘」，在這個自媒體當道、職涯顧問如過江之鯽的現在，彷彿人人都可以是專家；如何找到一個專業度夠的職涯顧問來協助你，需要一些辨識技巧。好的職涯顧問能在你轉職迷惘時，協助你撥開迷霧，讓你看清適合的發展方向；不夠專業
在日常生活中，有時要購買某些商品，品牌常成為我們優先考慮的點，原因有可能是懶得比較他牌的CP值，也有可能是因為品牌代表一種品味與身價，這種情況特別會發生在商品是會「讓別人看到」的前提之下；相反地，若是這個購買行為，是偏重「自身感受」，例如：吃、喝、貼身衣物…等，我們
大部分的公司都會定期舉辦appraisal meeting (工作表現評量會議)，有的是分成上、下半年各一次，或是年末/年初舉辦來檢討過去一年的表現。常見的appraisal包含三個關鍵部分，過往工作表現自評、未來目標設定與個人需要團隊提供的協助（資源）。非管理階層的上班族可能都
