「在辦公室裡，我們不只是同事，更是彼此的解讀者。」我們經常在職場裡遇到形形色色的人，有些人讓我們心生佩服，有些人則讓我們心存疑慮，但似乎都沒有一套幫助自己解析的評斷標準。其實，每個人的言行舉止，都透露著他們內心深處的秘密，也常在不經意中表現出他就是那樣的人。因此，在職場裡能學會讀
在職場上，我們經常面臨來自上級、同事甚至制度的權威壓力。你是否曾發現自己或同事因為來自大老闆的指令而放棄了自己原本堅持的專業判斷？或是在會議室裡，大家總是點頭如搗蒜，隨聲附和主管的每一句話？權威服從效應（Authority Obedience Effect）正是這種現象的背後推手
接近年底，公司開始績效考核評量，這攸關所有上班族的年終獎金，所以每個人都顯得戰戰兢兢，深怕稍有差錯就會損及自身荷包深度。然而，隨著獎金金額公布，不難發現有些平常我們認為刻苦耐勞的同仁，所獲取的績效獎金遠少於那些只懂得逢迎拍馬的同事；業績亮眼、不可一世的金童，領得卻比業績尚可、人緣
在日常生活中，我們經常聽到「破窗效應」這個詞語，但究竟是什麼意思呢？破窗效應是一種社會心理學現象，它指的是如果一個地方有一扇破窗的玻璃若沒有被修理，那麼其他人可能會受到影響，導致更多窗戶被破壞，甚至引發更多更嚴重的破壞行為。這種現象在職場中同樣存在，破窗效應可能會導致組織效率的下
