在台灣，許多公司推行「工作責任制」，這類制度看似給予員工時間上的彈性，然而背後卻潛藏無形的加班壓力。許多人在表面上遵守規定工時，但卻在下班後仍默默為工作「加班」——無論是因為自願還是被迫。面對員工長期超時工作的現象，老闆和主管是否真的是毫不知情？究竟是人力
兩年前的選戰，某政黨的候選人，把北一、台大、斐陶斐與美國某名牌大學，大辣辣的掛在嘴邊，靠北對手只是某私立大學夜間部的學歷不入流、無法與自己相比擬，到後來掀起一陣全民讀論文（人人都是論文評論專家？）的風潮，讓大家驚訝的發現，原來要弄到一個學歷這麼簡單？！（大誤XD）；本來想說經歷這
在這個多變的社會，很多時候我們在下決定時，都免不了要尋求網路的評價或是去察看那些所謂「公正第三方機構」的評鑑結果，小從日常的飲食及生活用品，大至高價位的不動產與動產的購買皆是如此。但你可曾想過，真有所謂公正的第三方與公平的評審制度嗎？即使有法律規範與法令限制，因為還是需要人來進行
適逢鬼月，各式各樣的靈異節目與電影紛紛出籠，今天我們也來跟風一下，聊聊那些流傳許久的職場恐怖傳說……..職場的坎不處理，會如同冤魂纏身不少求職者在分享過往工作歷程時，會發現其中多份工作的離職原因都差不多，例如：曾經因為人和問題離職，後面幾段工作資歷也都
