朋友們，你有沒有曾經因為無法忍受種種老闆不是人的情況，然後冒出「難道不能自己創業、做自己的老闆」這種念頭呢？
別害羞，這是身為一個工薪族普遍的心聲，就像我們許多人都曾在星期一早晨懷疑工作的意義一樣。但在準備前往你的創業之路前，讓我們先來檢視一下幾個關於創業的實際狀況。
1. 為什麼有高達95%以上的全年齡層工薪族都曾懷有創業夢？創業一定比上班領別人發的薪水香嗎？
許多人的心中都有個創業夢，尤其當我們整天被「成功的創業故事」的媒體報導激烈轟炸著。大家似乎都以為自己能輕易靠著靈光乍現的想法變成為下一個千萬或億萬富翁，只等時機成熟大爆發，買豪宅開跑車過著霸道總裁的生活不過都是唾手可得。
但等等，這可不是事實。實際上，創業者通常承擔著更多風險、更多壓力，而且起初可能連薪水都沒有，甚至可能有多數人熬不過前期賠錢的 J-Curve 谷底。當然你的企業有機會在一夜之間翻轉，但更多可能的情況是，你會面臨無數的困難與打擊，在不斷試錯中虧損甚至失敗。所以，是不是真的比當工薪族更香，要視乎你對風險和挫折的忍受度，以及創業的點子與種種準備是否禁得起考驗。
2. 實際付諸行動創業後，為何五年內收攤的機率卻高達99%？
這是一個令人震驚但卻不意外的數字，是因為嚮往創業的你可能在找尋機會與搜集資訊的過程中時常會偏向關注成功的案例，甚至把毒雞湯奉為聖經。但實際上創業是一條充滿荊棘的道路，而且競爭激烈，不是每個點子都能成功。除了需要不斷學習和成長，很多人可能還忽略了經營管理、發展策略、市場分析、財務規劃等等重要的因子，而且天時地利人和、是否具備當老闆的天份有時對於創業能否成功也扮演著重要的角色。就像球場中人人手上都有一顆籃球，卻不是每個人都能打著打著就當上NBA球星的道理一樣。
3. 許多人認為自己創業的點子很獨特創新，絕不可能失敗，殊不知可能步入了「個人神話」或「無敵謬誤」的陷阱？
人們很容易在一頭熱的時候過分自信和高估自己的能力，認為自己比別人更加獨特且重要，一不小心就在腦海裡無限放大自己成功的可能性，並且認為災難不會降臨在自己身上。好比有些年輕人，因為喜歡也相信自己的美食配方是可以震撼市場的，於是立刻辭去工作，將資金七拼八揍開了家甜點或餐飲店。然而，可能因為太過樂觀且過分投入資源而忽略了調查市場狀況和競爭對手，才開不到幾個月，他們的店就因為缺乏客源、資金燒完等就關門大吉了，因為其他在同樣競爭領域或相同街區店家的餐點可能也很好吃，而且在其他層面有更能吸引客人或妥善營運的獨到之處，這就是陷入個人神話或無敵謬誤的例子。
4. 創業不是只需要錢跟想法，也不是創了業就能完全為所欲為、做自己想做的事，到底還需要哪些東西才能有機會更接近成功呢？
創業需要更多，不僅僅是資金和一個好點子。你還需要學習如何管理一家企業，找到合適的市場、吸引客戶、處理財務、領導團隊等。不要忘記，你仍然需要工作，可能比上班還要辛苦，至少在創業初期。你需要付出可能比一般工薪族更大量的時間和精力，不眠不休研發新的產品，在困難時保持堅忍不拔的意志力，並接受不斷的學習和成長。那麼，當遇上好時機時，你出線並成功存活下來的機率才可能比其他人高一些，卻也依舊不保證最終能成功。
所以，到底是上班好，還是創業更香？事實上，這個問題沒有一個絕對正確的答案。創業有其未知的風險和挑戰，但也有無限的潛力和自主權。上班領薪水相對安全穩健，但有時你可能會處處感到受限。每個人的情況都不同，所以到底哪個選擇更好，取決於你的價值觀和目標，以及對於職涯發展的詳細評估。
最重要的是，無論你選擇哪條路，都要有充分的準備，去不斷學習與體驗，並保持堅忍不拔的信念與為之努力付出，這樣不論你是當老闆還是工薪族，都可以追求自己嚮往的發展。若這些都準備好了，到時候不妨再問問自己，你當初所希望出走的目的，到底只是要逃離老闆，還是追逐夢想的勇敢創業？
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