ByRagnarr Lothbrok, 5 May. 2023
面試過後不是一翻兩瞪眼，事情遠遠還沒結束，甚至結果都有可能因為你採取了與以下10個項目有關的行動而改變。
試著思考自己在面試過後還沒做什麼，或還能多做些什麼，讓你在求職過程中掌握更多主動權。
1. 一天內向面試官發感謝信
- 在面試後24小時內向所有參與的面試官、HR發送感謝信（前提是有索取到相關聯絡資訊），除了表達你對得到本次面試機會的感激，同時也可以在信中再次強調你的興趣和能力。這會讓你留下深刻印象，並有機會提高你的求職成功率。
2. 答覆面試中未答完的問題
- 如果在面試中有一些問題你還沒來得及回答完整，可以一併在感謝信中回答這些問題，或另外透過email向面試官回覆這些問題的答案。這會展現你的積極與主動性，也可以讓面試官對你有更完整的認識與判斷。
3. 記下面試重點並深入研究
- 將面試中的重點問題或討論內容記下來，深入研究相關領域的知識、新聞，這不僅可以幫助你在未來的面試中表現更出色，也可以強化你的參與相關職位面試的專業知能。
4. 好好準備面對下一輪面試
- 有時候需要通過多輪面試才能得到工作機會，因此在面試後請不要懈怠，依照前一輪所討論的方向或得到的任務，同時深度檢視職位的細節要求與自己的專業經驗是否能匹配，好好準備下一輪面試。
5. 告知與分享資訊給推薦人
- 如果有推薦人協助你得到這個面試的機會，請記得在面試後告知他們並表達感謝，也可以稍微分享、討論面試的詳細情況，這樣可以幫助推薦人更好地了解你的職業需求，有助於他們為你爭取更多機會。也可以準備與用於資歷查核（Reference Check）的推薦人聯繫，分享目前你的求職規劃與面試狀況，為取得聘書做更完整的準備。
6. 檢視是否能滿足生涯規劃
- 在面試之後，因為對於職位的發展、工作細節、團隊情況等有更深入的了解，你需要檢視這份工作是否能夠滿足你的生涯規劃，要確保這份工作不僅僅是短期目標，還要符合你的長期生涯規劃。
7. 準備好談判最終聘用條件
- 如果你在面試中表現出色，公司應該就會往討論聘書的方向進行了。在你決定是否接受這份工作之前，你需要檢查聘用條件是否符合你的期望，包括薪資、福利、職位發展規劃等，如果有任何疑慮，你需要準備好與雇主進行談判。在進行談判之前，你需要做好足夠的準備，並且尊重公司和雇主的利益。在進行談判之前，你需要做好足夠的準備，清楚地表達你的要求，並且理解雇主的財務狀況和職位要求。
8. 檢討自己在面試中的表現
- 無論你在面試中表現如何，你還是應該回顧自己的表現，並思考自己在哪些方面做得好，哪些方面需要改進。可以進一步學習和練習缺乏的技能，例如參加培訓課程、研究相關文獻或找到相應的實習機會。這樣做不僅可以讓你在其他面試中表現更加出色，也能幫自己提升整體職業競爭力。
9. 檢查社交網路發佈的訊息
- 在現代社會中，許多雇主會通過社交媒體來了解應聘者的背景和形象。因此在面試後，請稍微檢查一下你在社交媒體上發佈的訊息，如果有任何不適當的內容，請及時刪除它們，確保你的網路形象與你在面試中呈現的形象一致。
10. 保持耐心但也請適時跟進
- 在等待的時候，請保持耐心，但也可以適時地跟進。如果過了一段時間（大約一到二週）仍然沒有回覆，那麼你可以適時地寄送一封提醒信或發送一封跟進電子郵件，讓對方知道你仍然對這份工作感興趣。但請注意，跟進的頻率和方式要合適，不要讓對方感到煩擾。
透過應用這些項目，我們可以讓面試後不再只是等待結果這樣單一的選項，你可以藉著每一次的面試，為自己的職涯發展構築良好的基礎，並增加自己在未來獲得理想工作的機會。
你也有屬於自己在面試後的應對策略嗎？或是對於前述的項目有任何疑問呢？歡迎與我們聯繫進一步討論！
Photo Credit: Hugo
