在職場上奮鬥了一段時間，累積了專業技能，在現今崗位上已經是Pro級的你，面臨了技能點滿、學習曲線達到平原期的狀態，但基於種種因素，可能是長官有提拔之恩，或是家庭經濟考量無法承擔轉職的風險，在這種情況下，是不是對於未來職涯發展感覺茫然，不知道下一步該何去何從？
要在一個崗位上維穩、不變動，其實並不簡單；因為在職場上，變動才是唯一不變的真理，舉凡市場潮流時時都在更動、技術時時都在更新、客戶需求更是不可能保持恆定。那些在職場上看起來「穩定」沒變動的人，其實在背後都付出許多努力來維持這樣的狀態。以下幾個tips可以幫助你在維穩的同時又能有所提升：
調整工作流程來提高效率
在既定的工作範疇游刃有餘，代表你更有能力可以針對目前的工作流程做出一些調整，剔除一些不必要的過場，簡化步驟來避免資源的浪費。也因為對工作非常熟稔，所以能調配具有不同特質的同仁到最適切的位置，讓工作本質與人員特質達到相輔相成的境界，自然可以大幅提高工作的品質與效率。
掌握同業脈動與市場趨勢
閉門造車一直是職場的一大雷區，很容易讓自己在不知不覺到達被汰除的地步。要想讓自己能持續在一個崗位上，你必須要做到掌握同業的改變，明白調整背後的原因，好的部分就學習，不好的部分就提醒自己避坑；同時要關心市場的趨勢，提前擬定策略、做好布局，才能讓自己可以在目前崗位上穩定持久。
提出並導入創新概念
在完成上述兩個步驟之後，基本上你已經完成優化的部分，接著就要朝創新的方向前進。以自己過往累積的專業能力為基礎，搭配開啟探索市場潮流的雷達，集結出創新的概念與思維，將其以專案型式導入現有的制度；顛覆傳統的大膽作法，有時往往能帶出令人驚艷的成績，開拓出前所未有的版圖。
在同一個職位上固守，容易給人一種不思進取的錯覺，但只要你持續不斷地做出一些努力與改變、讓自己一直處在進步的軌道上，相信靠實力散發出來的光芒，將讓人無法忽視。他日若時機成熟，自己可以迎接下一個不同環境的挑戰時，也能隨時提槍上陣、成為即戰力。機會是留給準備好的人，唯有時時鞭策自己進步的人，才能在時機來臨時掌握住機會。
你現在也是技能點滿、但沒有轉職想法的人嗎？你在目前崗位上做出那些努力與改革呢？歡迎與我們分享你的成功經驗與心法。
