ByRagnarr Lothbrok, 18 Jan. 2023
不久前，新聞報導2023年一開始中國就禁了一個詞—人礦，因為在中國的網路上廣傳一則貼文，內容是這樣說的「人礦意味着，你是資源，不是主體，你是手段，不是目的。耗盡一生的能量，是為了成全他人，而不是追逐自己渴望的人生」。短短幾句話，道出了寫文者的無奈，也戳中了一些人不願面對與承認的痛點。
在職場上，有些人將自己定位在人礦，面對工作，沒有自己的想法，只是按照別人想要的方式進行著，缺乏工作的目標更遑論有想要的成就感；工作表現四平八穩，不求有功只求無過，過一天算一天。在還保有「開採的價值」時，公司會繼續留著這些人，一旦面臨經費緊縮、人力需重新盤點或公司產生其他營運轉折時，這些人礦就會馬上被捨棄與處理掉。
如此描述人礦的職涯，很赤裸也很殘酷，但絕非危言聳聽、更不是天方夜譚或是難得一見的都市傳說，這是為數不少的上班族在有意無意間展現出來的工作態度，進而將自己從有機物推向無機物的過程。有些人可能會對這樣的說法嗤之以鼻，認為自己周遭的人礦發展的不錯、甚至爬到主管的位置，那只能合理推論，這些人所處的工作環境相對保守與穩定，同仁多是比礦物更具「觀賞」價值的化石等級，在一片的死寂中，礦物因為還具有開採價值，就格外顯得光彩奪目與吸引人目光了。
每個人的人生重點都不同，你可以有專屬自己的比重調配，但無論做出甚麼抉擇，都不要隨便交出決策權與主導權，很多時候的無能為力，只是你放棄思考與做選擇的必然結果。身而為人，可貴的是明辨、思考與決策能力，如果這些全都拋棄，你的職涯就真的如礦產一樣的任人開採利用，到資源竭盡或是其他可替代的資源出現時，就會被用最省事、最不「汙染」的方式處理掉。
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