職場前輩常告誡，不要把同事當朋友，因為在人吃人的競爭環境中，友情背後都帶著對價利益，一旦出現競爭關係，除了友誼一秒灰飛煙滅之外、那些身為朋友才知道的弱點，瞬間成為攻擊你的絕佳武器。同時遭受背叛與競爭敗北的雙重打擊，著實讓人很難承受。難道職場真的是友情的墳場？其實人本來就複雜，只是有了同事身分做掩護，更容易讓人誤判；想要辨識假面朋友，避免真心換絕情，你要先弄清楚以下幾點：
戰友不必然是朋友
在執行一個專案時，大家為了同一個目標努力、熬夜加班，一段時間的密集開會溝通，很容易讓人產生彼此有革命情感的錯覺，以為對方是朋友；事實上，雙方都是在做好自己分內的工作而已，尚稱不上是真正的朋友。
在八卦的圈圈，沒有真感情
對方陪你大罵討厭的主管、批評你不喜歡的同事、為你打抱不平，所以你認為對方是對你情義相挺的好朋友；更多時候你會發現其實對方只是喜歡結黨營私的感覺，享受成為八卦收集站的樂趣，並非真心想跟你成為朋友。
不隨波逐流交朋友
有些人可能不擅於融入團體，面對誤解不知道如何為自己辯解，長期下來，容易失去存在感、甚至招致非議；相反地，有些人天生長袖善舞，懂得察言觀色，說出對方想聽的話，善於營造出人緣很好的表象。這兩種人沒有哪一種適合或不適合當朋友，重點是，你是真的認識對方，還是全憑周遭的人對他們的評價來決定。
你的磁場會吸引相近的人
每個人的理念原則與行事風格，會造就出個人專屬的磁場，而這個磁場就容易吸引到理念相近的人。舉例來說，如果一個人工於心計，愛計較，那他吸引來的也多半是耍心機的人。個性迥異的人或許可以帶給你一時的新鮮感，但是交朋友是要長久的，做事風格與價值觀相近的，才有可能建立長期的友誼。
未通過考驗的朋友，請有所保留
真正的友情要禁得起檢驗，在不確定對方的三觀與自己是否相符、不清楚對方的真正個性之前，請將個人想法與心聲有所保留，不要全盤托出，避免增加自己被出賣的機會；彼此交流的話題，也盡量控制在即使流傳出去也無傷大雅的範圍。
常言道，一個人可以走很久，但一群人可以走很遠，足見朋友的支持是很有份量的；但是職場上少了友情的羈絆，可以適當的培養你獨自面對挑戰的能力，鍛鍊自己能耐得住孤單、進而提升工作的專注度，可以大幅拉近你與成功的距離。
想獲得更多關於職場友誼的相關資訊，或是需要專業職涯諮詢協助，歡迎與我們聯繫。
