好老闆帶你置身職場天堂

看了上次的「老闆不是人」那篇文章，相信很多人都心有戚戚焉，深感自己懷才不遇、運氣不好，遇到個主管不僅無法成為職涯墊腳石，反倒十足十的是職涯絆腳石。難道好老闆只存在童話故事中嗎？不不不，先別急著失望啊大家，根據統計，將近四成的上班族最在意職涯升遷以及取得工作生活的平衡，換言之，能讓你朝向這樣的目標前進或是提供這樣工作氛圍的主管，就能稱得上是好老闆。這種老闆人人都想要，但是如何判斷你的老闆符不符合呢？

• - 願意傾聽你的想法，並給出適切的反饋與對應的實質作為；
• - 鼓勵你發揮創意、挑戰不同事物；
• - 允許你有犯錯的空間，讓你從錯誤中成長；
• - 給出的目標很明確，不會朝令夕改；
• - 指點你努力的方向，而不是限制或規範你的方向；
• - 坦然承認自身的不足，不吝於讚賞你的表現；
• - 相信你的潛能，願意給你嘗試的機會；
• - 給你足夠的信任感，放心放手讓你去做事。

倘若你現在的主管就有好老闆的特質，請你好好珍惜這個遇到伯樂的機會；如果你還沒遇過這種老闆，請你努力撐過目前的階段，並期許自己將來能成為別人心目中的好老闆。

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