根據勞動部2024年最新的「職類別薪資調查」（以從事工業及服務業之事業單位為調查對象，不包含主管及監督人員）統計結果顯示，月薪前10名的排行依序為：航空駕駛員（月薪31.5萬元）、精算師（月薪20.5萬元）、醫師（月薪17.1萬元）、船舶監管人員（含引水人員）（月薪13.5萬元）、職業運動員（月薪12.7萬元）、律師（月薪9.5萬元）、電信工程師（月薪9.1萬元）、統計及精算專業人員（月薪7.8萬元）、證券金融交易員及經紀人（含理財專員、承銷人員）（月薪7.8萬元）以及地質、採礦、鑽探、冶金工程師（月薪7.4萬元）。注意到了嗎？排名前10的多是具備專業能力的職業，而且他們的專業門檻相對比較高、較不能輕易進入。大多數的人在看到這類排行榜，多半是先羨慕，接著就是感嘆自己當初沒有選對科系、挑對高薪的職業；事實上，多數人在面臨能做選擇的時候（不論是在求學還是求職階段），我們往往優先考量的都是興趣（有不有趣、好不好玩）與舒適程度（會不會很難上手、是不是很辛苦、工時會不會很長），很少人看中的是這門專業在市場上的稀缺程度、需求程度高低以及被取代性高低。以排名第一的機師來說，在總調查族群數當中佔比僅0.04%（從業人數僅3293人）；排名第三的醫師佔比為0.7%（從業人數為53810人），最稀少的是排名第二的精算師，全國僅42位，佔總調查族群數的0.0005%。
大部分看到此文的人都進入職場多年，專業領域（如果有的話）也不可能輕易放棄、毅然決然轉換跑道，那是不是高薪與我絕緣？倒也不用那麼悲觀，能否領高薪，關鍵在於用腦程度，也就是說看你願意在工作時投注多少腦力。這裡指的投注腦力分成兩個部分，一個是優化或維持現有的工作品質；另一個是提高自己在相關領域內的被需求程度與無可取代性，進而將自己打造成相同領域當中的稀缺角色。仔細看看，那些排名在前面的職業，多半在工作時都需要全神貫注應付各種突發狀況，並做出即時且最佳的決策，因為他們的一個閃失與誤判，都可能會造成無法挽回的重大損失與傷害；換言之，當你的工作肩負的責任越大，你獲得的報酬也會相對高。所以，不要再幻想上班輕鬆無壓力、錢多事少離家近那種好事會發生了，說真的，若真有那種缺，你覺得會釋出嗎？會廣告嗎？會輪到跟老闆非親非故的你嗎？
既然目前的職業無法帶給我們高薪，那不如就從—提高自己的被需求程度與無可取代性，打造自己成為稀缺角色—這個部份來著手改善。要達到這個目標，你必須要找出同領域的限制性。何謂同領域的限制性呢？比方說，醫師大多專注在本業上，若有醫師能同時取得律師資格，那他就能突破同領域的限制性，成為醫療官司方面的專家；又或是研發人員大多語言能力沒那麼好，若有研發人員同時具備出色的語言能力，當有國外相關技術的專家來台，他就會成為一些專訪報導或是資料文本剖析的不二人選。在本業以外找到一項專業能力，最好那項能力跟本業領域沒有必然的交集，並且將那樣專業能力磨練到出色，這樣才能讓自己蛻變成同領域中的搶手貨，在被需求程度大幅提升之後，高薪自然隨之而來。
你已經具備本業之外的其他專業能力嗎？敢於將自己變成稀缺角色嗎？歡迎與我們分享。
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