ByRagnarr Lothbrok, 1 Jun. 2023
詐騙無所不在，特別是在你心防鬆懈時最容易出現，例如：求職。為避免誤觸求職陷阱，提醒你求職時要切記7不3要原則。
應徵前做好「3要」的準備
- 要確定：事先蒐集應徵公司資訊，了解公司及工作內容，確認為合法經營的公司。
- 要存疑：應徵公司的徵才內容是否有不合常理的優渥待遇，抑或僅刊登聯繫方式，或者是工作內容不夠透明。
- 要告知：面試時請親友陪同，或是事先告知面試時間與地點。
面試時堅守「7不」的原則
- 不繳錢：不繳交任何不明用途或不合理的費用。
- 不購買：不購買公司任何有形、無形之產品。
- 不簽約：不簽署任何不明文件與契約。
- 證件不離身：證件與信用卡隨身攜帶，不交由求職公司保管。
- 不非法工作：不從事非法工作或於非法公司工作。
- 不飲用：不飲用由他人提供之飲料與食物。
- 不辦卡：不要同意公司要求而當場辦理信用卡。
除了要留心求職防騙之外，也應該注意雇主是否有出現就業歧視的行為。根據就業服務法第5條第1項規定，為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。違者處新台幣30萬以上、150萬元以下罰鍰。
此外，若透過私立就業服務機構協助推薦工作，也可以透過簽訂職業介紹服務定型化契約來保障求職者的權益，契約內容主要包含：
- 求職者資料
- 私立就業服務機構提供之服務項目、內容及說明
- 載明雙方義務及責任
- 契約終止方式
- 損害賠償責任
切記一定要詳閱契約內容，並注意履約相關事宜，如有遇到問題或糾紛，可向所在地的縣市政府提出申訴。
最後，提醒求職者若欲查詢應徵的公司是否曾有違反勞動法令的紀錄，可上
勞動部全球資訊網—各縣市違反勞動基準法事業單位一覽表 （https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28246/28250/29097/）
勞動部全球資訊網—違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統（https://announcement.mol.gov.tw/）
台北市政府勞動局—違反勞動法令公布專區 (https://boov.taipela.gi/News.aspx?n=7C26DE8810A680AC&sms=EBEC4546C77557A3)
希望大家在尋找合適工作機會的過程中，都能順心平安，選己所愛、愛己所選。
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