科技的飛速進步導致自動化和智慧化技術的大量應用，提高了生產效率，卻也減少了對人力的需求。全球經濟的不穩定和市場競爭的激烈，迫使企業調整組織結構或降低成本，進而實施一波波的裁員措施。政策變遷和經濟衰退等因素，也可能導致裁員潮的不斷蔓延。因此，即使某些行業面臨人才短缺，裁員仍然可能是企業應對市場變化和保持競爭力的手段之一，所以大規模的裁員依舊頻頻上演。
對於許多人而言，面對大裁員時代所帶來的恐慌，主要是來自於裁員可能對個人和家庭生活所造成負面影響。失去工作意味著失去穩定的收入來源，同時增加了對生活的不確定性和壓力。此外，裁員也可能影響到個人的自尊心和工作動力，使人感到無助和焦慮。
在面對可能的裁員潮之前，或許我們可以做好一些準備，以應對潛在的挑戰，做到未雨綢繆。
- - 留意公司的財務狀況和組織的動向。透過參加員工大會、關注福利政策的變化、以及觀察組織的異動和績效考核方式，或許能夠發現裁員的徵兆。同時，我們也要避免留下任何可能影響到公司合規性或誠信的紀錄，以保障自己的利益。
- - 時刻做好準備，確保自己有足夠的儲蓄應對生活的各種開支。我們可以儲存足夠6到12個月的生活費用，包括房貸、車貸、孝親費以及各種潛在家庭與醫療開銷等，以應對突發情況。同時，我們也可以在有餘裕的時候另闢財源，例如進行投資、參與斜槓工作或接受假日接案等，以滿足經濟上的需要和緊急情況。當然，也必須持續觀察市場相關領域的工作機會，保持對產業趨勢和就業市場的敏感度，讓職涯規劃能彈性因應可能的變動。
- - 接納自己的平凡，但也要保持對成長的熱忱。我們應該不斷學習，加強自己的優勢技能，同時也補強專業領域中需求的技術和語言能力。只要我們做好能做的事情，並且持續努力，就有機會成為貢獻度高、取代性低的員工，從而提升自己的競爭力。
而面對突如其來的裁員，許多人可能會感到震驚和困惑，心中不免浮現「為何我會被裁員？難道我做得這麼不夠好嗎？我應該如何應對？」的疑問。然而，莊子的「山木」寓言似乎為我們提供了一絲啟示。
故事中，一位正駕著船渡河的人遇見有艘船快要迎面撞上，他不斷地呼喊提醒卻無人回應，只得罵罵咧咧地趕緊把船頭轉向。從旁駛過時正想破口大罵，才驚覺那艘船原來是一艘無人駕駛的空船，於是方才還怒氣沖沖的他便瞬間冷靜下來，好好地把船駛向河的彼岸。
我們可以發現，要擺脫空船效應，首要之務在於調整自身心態。生活中有許多事情是我們無法左右的，然而我們能夠主宰的是對待這些事情的態度。面對裁員亦是如此，我們可以試著將其視為一場無人駕駛的船莫名遇險的事件，而非對個人的針對性攻擊。
- - 首先，轉變心態，事情已然發生無法改變，但心態是可以改變的。
- - 其次，擺脫自我中心，嘗試以平和的心態看待不良的影響，以避免墮入過度的負面情緒漩渦。
- - 最後，學會接受，人終其一生都在迷霧中航行，沒有人知道下一秒會發生什麼事，既然無法預測，不如就面對即將發生的事情、也接受已經發生的事實。只有接受了，並想辦法解決它，我們才能更快脫離現狀，並且走得更遠。
大多數的河流都是彎曲的，這是因為河流在前進的過程中，會遇到各式各樣的障礙，而有些障礙是無法逾越的，它終究只能繞道而行，試圖避開那一道道的障礙，最後才能成功抵達大海。而在現實生活中，當我們遭遇挫折和失敗時，盡可能也讓自己避免一直陷入悲觀和失望之中，因而停滯不前。要明白，人生的道路並不是一帆風順的，需要經歷許多起伏和挑戰。把這些困難和磨難視為人生的一部分，像河流般靈活地轉彎曲折，尋找新的出路，直到迎來春暖花開，即便不是世俗所謂的成功，也可能會是彼時彼刻最好的安排。
二戰名將巴頓將軍曾言：「衡量成功的標準，不在於站立頂峰的高度，而在於跌入谷底後的反彈力。一個成功的人，不是從未被命運擊倒過，而是在被擊倒後，仍然能夠振作起來，堅定地繼續前行的人。」
逆境和挑戰，往往是人生道路上的一部分，而如何從挫折中重新站起，才是真正考驗一個人的勇氣和決心。因此，近期遇上低谷的業界朋友們請別灰心喪志，繼續保持信心，慢慢振作起來，有任何需要諮詢的部分歡迎找我們聊聊，我們也會伴你們一同前行！
Photo credit: RidetheDuckofSeattle
