根據英美兩國進行的獨立研究發現，長得帥，普遍給人一種工作能力較好的刻板印象，所以初入職場、參加面試時較容易獲得青睞；然而隨著工作經驗增加，到了要面臨職場升遷時，就很容易被主管視為威脅、產生戒心，因而被排除在候選名單之外，這種情形在主管同為男性時特別明顯。研究結果也顯示，主管因為受到主觀意識及刻板印象的影響，往往會採取利己的方式來挑選員工，因此常常在職場上無法選擇出適當的人才。當然，這種情況不光出現在上司下屬的關係中，就連同儕之間也存在這種刻板印象，對長得帥的同事產生潛意識的排擠，進而壓縮其職場發揮空間；等到該名同事因為被排擠、能發揮的空間有限，所以表現普普時，再來名正言順的揶揄他說，看吧，他就空有一副好看的外表，工作能力根本不行。事實真的是這樣嗎？
看到此，是不是有些人終於明白了什麼，原來是因為自己長太帥才被主管討厭的呀，先別急著寬慰自己，我相信帥哥們應該不甘於只被看到皮囊外的表象吧，畢竟頭皮下的腦袋才是帶你走長遠的不可或缺因素。既然長相不可控也沒得選，到底還能做什麼？前項研究結果除了點出外表出色會影響升遷的事實，還有一個隱藏的重點，人們習慣在面臨抉擇時，用主觀意識與刻板印象來做決策。舉例來說，很多人習慣每天來杯美式連鎖咖啡店的咖啡，對於咖啡專業品茗人士來說，它的風味未必是最好的；對於單純想要享受一杯咖啡的人來說，還有其他更經濟實惠的選擇，甚至有些人在辦公室就有咖啡機，那為什麼還是人手一杯、甚至常常要大排長龍呢？因為很多人對於該店的咖啡存有一種刻板印象，認為手握它們家的商品是一種潮流與時尚，如果自己沒有擠身其中，好像會與潮流脫鉤、顯得落伍。
小至日常生活的飲品選擇都如此，更何況是影響更深遠的決定呢？就拿前陣子剛落幕的總統大選來說，出現了超越過往政治版圖的第三勢力，雖然這股勢力的出現成因有很多，但不可忽略有些是起因於對於既定的政黨，不少人存有刻板印象，認為那是上了年紀的人才會做出的選擇，於是要證明自己不是屬於那個世代，就要支持第三勢力，這樣才跟得上潮流，也因此出現版圖改變的投票結果。
回到工作上，有不少人也是受限於刻板印象，認為自己要朝向大家眼中的好工作去努力，完全不在意這是否對自己是最合適的選擇。例如，早期外商給的待遇遠超出台廠能給的（雖然現今不見得如此），但在刻板印象的影響下，大部分的人還是一窩蜂的想擠進外商；受到官大學問大的印象影響，盲目的追求虛浮的職稱，不在意自身真正實力的累積程度。這些現象看在冷靜的第三者眼中，都顯得非常荒謬與不合理，然而在現實生活中，卻屢見不鮮。每個人的脖子上面、頭蓋骨下面都有一個好東西—腦袋，希望大家都能常常意識到它的存在、好好運用，提醒自己去看事物的本質、去釐清目前決策的目的，盡可能的降低主觀意識與刻板印象的影響，才能做出最合適、最不會後悔的決定。
你是一個被主管討厭的帥哥嗎？很常在決策時受到主觀意識的影響嗎？歡迎與我們分享你的經驗。
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