在祖父母那一代，大部分人工作的目的是為了求取溫飽，所以一份工作就可以做到退休，其中像是公務員、銀行員、有執照的師字輩等這類鐵飯碗類型的工作更是多數人心目中的首選。然而時至今日，對於多數人來說，溫飽不再是工作的主要目的，那工作對你而言，意義是什麼？再回答這個問題之前，你可能會反問，有沒有找到工作的意義很重要嗎？對我會有什麼影響呢？
佔你每日清醒時間1/2以上的「工作」，如果對你來說只有換取薪水的功能而沒有其他意義存在的話，看到薪水更高的工作，想要卻沒有能力爭取，你會沮喪；被公司汰除、失去穩定收入，你會驚慌；在工作上遇到困難無法解決，你會受挫；看到同儕過得比你好，你會自卑。對你沒有任何意義的工作，容易讓你產生負面情緒並受困其中，讓你的人生充滿不快樂；相反地，找到工作的意義能喚醒你的熱誠，激發你的熱情，協助你從工作中獲得滿足感，進而提升正向情緒，找到人生的意義。
看到這裡的你，可能會想要反駁上述的論點，認為只不過沒有找到工作的意義，沒那麼嚴重吧？少在那邊話術我喔。先別急，讓我進一步說明給你聽。
如果工作對你不帶任何意義，工作就是日復一日的按表操課，如同機器人一般的將事情完成，因此個人能力不會有所提升，當然薪資往上調整的幅度就有限；就算看到市場上有薪水高的工作機會，但因為受限於個人專業能力，當然能獲得青睞的機率就會降低，想要卻不可得，難道不沮喪？既然個人能力沒有提升，工作上又沒有目標與規劃，一旦面臨突如其來的裁員資遣，難免驚慌失措。找不到工作的意義，自然不會想要在工作上有所精進，更妄論會產生主動解決問題的熱情與能力，在工作遇到困難時，只能坐困愁城、一籌莫展；此時若是看到過往跟你實力相當的同儕，現在卻發展得比你好，不免產生懷才不遇之感，重點是，你真的懷才嗎？
找到工作的意義，會激發你對工作的熱誠，所以在工作上你會主動追求累積專業能力的機會，藉由能力的提升，可以更從容的面對工作的挑戰與壓力，促使我們突破自我、發現潛能；在努力朝目標前進的同時，即便你要付出更多工時、更多體力來完成工作，所有疲累都會在成果出現那一刻煙消雲散，辛苦也會被成就感所取代。成就感還能幫助我們感受到自我的價值與存在的意義。「做喜歡的事，讓喜歡的事有價值」，放眼那些在各領域有卓越貢獻的成功人士，都不是為了薪資而努力，而是為了追求自我實現；以前人們工作是為了活著，現在我們的認知應該轉變成活著是為了能夠工作，並在專業領域留下自己曾經好好努力的足跡。
工作對你有特殊的意義嗎？你有因此從中找到自己存在的價值與滿足感嗎？歡迎與我們分享。
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